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工商時報【陳碧芬╱台北報導】

印度資本市場綠化程度直追大陸。銀行主管指出,發行綠色債券是最能發揮資本市場條件的做法,印度發行的綠色債券主推「外部認證」,也就是採用全球標準或審查條件,在國際債券市場上去年開始展現追趕中國大陸的潛力。

歐洲法人機構十分重視氣候變遷,歐銀(EB性感內褲RD)表示,自2015年推動綠色經濟轉型方案(GET),在10年投資綠色項目有成的基礎上,自2016~2020年間將綠色相關投資比重從原有的24%提高至40%。

GET主要結合融資工具、技術協助以及政策對話,將原有的節能及再生能源領域,拓展至水資源、材料使用效率以及適應氣候變遷等專案。

信評業主管認為,讓台灣業者參與或接受更多的國際規範,有助於開拓業者的多元獲利,印度綠色債券快速發展就是參考對象。

CSRone永續平台分析氣候債券倡議組織(Climate Bonds Initiative)最新報告指出,以發行量來看,大陸和印度是十大綠色債券發行國僅有的開發中國家。直至2016年10月,經認證的綠色債券在印度累計高達27億美元,目前是全球第7大綠色債券發行國。

該平台專家指出,2016年在印度發行的7種債券中,便有5種經過外部審計認證或評論,其中有4種是經過氣候債券標準(CBI)認證,印度債券發行者可謂氣候債券外部認證的先鋒者,印度也成為全球擁有最多具外部認證或審查的綠色債券的國家。在藉由具認證的印度綠色債券得到的資金當中,超過6成用於再生能源,另外3成多用於能源效率。

歐銀看好台灣在綠色產業的科技化能力,去年曾在台倡議「邁向綠色智慧城市」,歐銀祕書長、歐銀基礎建設處總處、永續能源投資處處首長均來台說明,邀請台灣民間企業共同開發,歐銀也能藉此帶領台灣企業前往歐銀受援國開拓業務。

對金融業者來說,將能依循綠色議題就近接觸企金客戶,甚至進一步擔任綠色債券發行人,邀請國際投資法人共同參與。

中國時報【廖德修╱台北報導】

台灣整體經濟環境雖仍處低迷,但平常默默耕耘的綠衣天使中華郵政表現卻十分亮眼,所屬員工最多可領到4.4個月年終獎金,和去年大致差不多,在國營事業中揚眉吐氣!

中華郵政公司表示,依政府機構訂定的辦法,年終獎金分為考成獎金、績效獎金兩區塊,考成獎金2個月是固定的,績效獎金最多則可達2.4個月;具體條件是員工必須考績甲等、貢獻度夠高,以及達成營運目標。

郵局基層員工透露,通常年終獎金發放方式,是過年前先給2個月的考成獎金,約半年後到了夏天再發放考績獎金,也就是分兩次領取,而非一次全部拿到。

以即將退休的資深郵務士(郵差)為例,只要考績不要太差,考成、考績獎金全部加起來逾20萬元並不困難。只不過年輕的新進員工薪資結構較低,年終獎金自然不及資深人員豐厚。至於員工平均能領幾個月的年終獎金,還在精算中。

今年全面實施一例一休制度,郵政公司配合政府新政策,多少將受影響,預估加班費支出大約增加2.5億元。而在人力空缺方面,因郵政公司常常公開招考新進員工,希望能將影響程度減至最低。至於新制度對整體營運的影響,必須再觀察一陣子,郵政公司才會再思考因應之道。

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